10月17日，第十五届中国管理·全球论坛暨首届“中国企业管理最佳实践榜”发布盛典在青岛举办。作为C50+2025年度轮值企业家召集人，海信集团董事长贾少谦以《坚定拥抱AI变革，激发管理新动能》为主题，分享在AI重塑企业管理模式的挑战和机遇中，海信如何通过“业务”“组织”和“人力协同”来构筑长期能力。他表示，AI以前所未有的速度正在重塑企业管理模式，中国企业进入一个“数字化管理的大时代”，要做到“打法要快，生意要慢”，“做小总部，做大产业”，“眼睛向外，刀尖向内”，“融势、融制、融心”。
贾少谦表示，“快”是应对变化最好的组织形态，在战略机会点上，看到破局的机会，就要大胆快速行动，即使有1%的可能，也要尽100%的努力。海信将数字化作为未来发展的关键战略举措之一，已在研发、制造、营销、服务等环节系统推进数字化转型。打法要快，也要坚持生意要慢、心态要稳，要在质量、技术等方面保持战略定力、持续积累，和时间做朋友。
“每一个用户都值得拥有精心打磨和反复验证的好产品。宁留三分余地、创造七分惊喜，这是我们对用户的承诺，我们相信，精明的最高境界，就是厚道；当前的‘慢’放大到历史长河里就是另一种‘快’”。贾少谦说。
据介绍，海信正在推进一场持续且深入的组织变革，坚持“事业部主战、能力共建”，打造 “小总部、大产业” 的扁平化高效组织，让整个体系更贴近市场、更具活力。
贾少谦表示，过去几十年来，中国企业用自身独特的柔性和韧性，走出多个经济周期，在企业管理模式面临深度重塑的今天，提炼中国企业管理经验意义重大，期待学界业界坚守初心，一起努力，让中国企业管理经验在全球崛起，为全球经济治理贡献东方智慧。
此次论坛以“AI+管理：铸就新质生产力”为主题，汇聚包括著名数字战略家“云经济学之父”乔·韦曼，上海创智组织管理数字技术研究院院长陈春花，金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春等C50+成员及知名企业高层管理者、学者，共同探讨AI时代的管理变革与创新路径。
论坛上，海信还联合京东方、万华化学、河钢集团、金蝶集团等十几家国内领军企业共同发起成立中国管理人才发展研究院，旨在为中国管理智慧的凝炼与传承构建一个学习交流的平台，打破学界与企业界的边界，推动管理智慧在中国管理人才培养和产业升级中释放强大的乘数效应，为中国管理人才的成长与发展开辟一条全新的道路。
作为本届论坛的重要成果，首届“中国企业管理最佳实践榜”正式揭晓。值得一提的是，海信集团的《欧洲破局之路——在全球高端市场插上中国制造旗帜》也从数百个申报案例中脱颖而出，入选十大最佳实践案例。颁奖词写道：通过深度本土化运营、创新“小产业+大海外”模式、打造跨文化融合能力，在全球高端市场成功破局，为中国企业出海提供成熟范式。
中国管理·全球论坛是全球顶级商业管理大会，以研讨和交流最前沿管理智慧和实践为主旨，已成功举办十五届。许多优秀案例脱颖而出，中国管理模式不断提炼升华，赢得全球范围内越来越多的关注与重视。（齐和宁）
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